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(관리카드)
공공기관 지역인재 채용할당제 강화
1-12
이행후
임기 중 목표대비
완료
정상추진 일부추진
보류
폐기
계속추진
종합 진도율
사업이행도
O
95.5%
사업주체
자체
임기구분
임기내
신규여부
계속
예산구분
비예산
도시재생과
권기동
437-7839
주관부서
담당자
중앙협조
재정지원
예산담당관
이지원
880-2177
❖공약목표 : 지역인재 채용목표제 등을 통해 경북혁신도시 이전 공공기관들이
지역인재 우선 채용토록 적극 유도
 공약이행 확인지표(임기내 목표)
- 경북지역 이전 공공기관 지역인재 채용비율 : 30%
- 출자출연기관 지역인재 채용율 : 30%
□ 공약개요
о 김천혁신도시 지역인재 채용
• 대
상 : 혁신도시 이전 공공기관
• 사업내용 : 지역인재 채용률 연도별 목표 달성 추진
※ 『혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법』 제29조의2(이전공공기관의 지역
인재 채용 등)의 규정에 의거, 이전 공공기관은 법령에서 정한 비율에 따라
매년 지역인재를 채용하여야 함
해당연도
2018년도
2019년도
2020년도
2021년도
2022년도 이후
비율(%)
18.0
21.0
24.0
27.0
30.0
⇨ 우리 도에서는 『혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법』 제29조의3(이전
공공기관의 지역발전에 대한 기여)의 규정에 의거 이전공공기관과 지역인재
채용 및 지역인재 육성에 관한 사항에 대하여 협의시 지역인재 채용비율
이행여부 확인 및 독려 추진
о 도내 출자출연기관의 지속적인 지역인재 채용 확대
• 신규 임용시 지역인재 채용 확대
□ 예산투입 실적 및 계획(비예산)
- 52 -

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