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2) 추진과정
2005～2006년 총액인건비제 1, 2단계 시범기관으로 지정되어 기구․정원 운영에 수반되는
인건비성 경비를 예산범위 내에서 자율적으로 운용하여 지역행정 수요에 효과적으로 대응하는
자율결정시스템을 도입 하였으며, 경직된 조직구조의 유연성 및 신축성을 제고하기 위해
지방행정을 고객과 성과중심으로 혁신할 수 있도록 본부․팀제, 실국장책임경영제를 도입하여
행정수요에 탄력적으로 대응할 수 있도록 조직을 개편하였다.
3) 2005년도 주요개편 내용
제
① 탄력적인 조직운영으로 행정효율성 제고
2
◦ 신행정수요 증가에 따라 과학정보산업국, 민방위재난관리과, 공공기관이전, 전국체전
편
기획단 및 친환경생명산업지원사업소 신설하고, 도민 안전강화를 위해 포항남부소방서
및 파출소 3개 신설하는 등 소방조직을 확대
◦ 탄력적인 조직운영을 위해 경제통상실과 과학정보산업국에 대하여 실‧국장 책임경영제를
시범실시하여 실국단위 정원관리, 실국단위 전보제도가 도입됨.
◦ 총액인건비 시범사업의 차질 없는 추진을 위하여 시행과정에서 나타난 인건비 산정방식,
인건비 산정의 기준 등의 문제점에 대한 개선사항을 지속적으로 건의하는 한편, 직급별
기준 등의 신축적인 운영 등 총액인건비제의 목적에 부합하는 조직을 운영
② 주요내용
◦ 지식정보산업, 첨단 신산업육성 등 과학기술 기능 강화를 위하여 과학정보산업국(과
학기술진흥과, 지역산업진흥과, 정보통신과)을, 재난･재해예방활동, 복구지원 등 재난
관리기능을 강화하여 민방위재난관리과를 신설
◦ 지역농업의 경쟁력 제고와 첨단농업기술 보급, 농업정보화를 위하여 친환경생명산업지원
사업소를 신설
◦ 독도 영유권 확립 대책수립 전담부서인 독도지킴이팀을 자치행정과에 설치
◦ 행정수요변화에 능동적으로 대처하고자 실국장책임경영제를 도입, 2개 실국에 시범실시
◦ 제87회 전국체전의 완벽한 준비와 성공적인 운영을 위해 전국체전기획단을, 소방력 보강
5개년계획에 따라 포항남부소방서를 신설
◦ 공공기관이전 및 혁신도시 건설 지원을 위하여 이전기획팀, 이전지원팀, 기반조성팀으로
제4장 기획조정본부 105

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