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(2) 제2기(2011~2014) 지역사회복지계획 수립
제
1) 목적 및 현황
2
제1기 계획을 토대로 지속적이고 중장기적인 ‘구체적인 실행계획’으로서 복지환경과
편
활용 가능한 복지자원을 고려하여 시․군의 지역사회복지계획을 적절히 수행할 수 있도록
지원함으로써 경상북도 전체의 지역사회복지수준과 도민의 삶의 질을 향상시키는데 그
목적이 있다.
경상북도 중기 지역사회복지계획 수립을 위한 세부 목적은 도민의 사회복지 욕구 및 복지
자원을 파악하여 지역사회복지 기초자료 제공, 경상북도의 특성에 맞는 복지 수요 측정을
통한 복지 인프라 구축, 경상북도 사회복지행정 및 재정에 대한 종합적인 검토, 다양한
계층의 참여와 의견수렴을 통한 지역사회복지계획의 실현가능성 확보, 경상북도 내 시․
군 지역사회복지계획의 효과적인 실행을 위한 지원책을 강구하기 위함이다.
2) 계획의 범위
◦공간적 범위 : 경상북도 전역
◦시간적 범위 : 2011년 1월～2014년 12월(4년)
◦내용적 범위
∙복지기초자료 확보, 복지자원 기본욕구 등 조사
∙계획의 비전 목표, 과제설정, 기반계획, 분야계획 공간 및 계획축 설정
∙영역별 계획 : 저소득층 복지, 노인복지, 장애인복지, 아동 청소년복지, 여성복지,
영․유아복지, 지역복지, 보건의료 연계사업 등
(3) 사회복지전담공무원 확충
1) 배치근거 및 배치기준
① 배치근거 : 사회복지사업법 제14조
② 임용방법 : 사회복지사 자격증소지자(1～3급)로 제한경쟁임용시험 및 공무원중 자격증
소지자특별채용
GyeongsangbukDo
2) 사회복지전담공무원 배치 연혁
① 1991년～1998년까지 295명 배치(별정직)
② 1999년 별정직→일반직 전환
③ 1999년～2004까지 373명 정원 증원(총 정원 668명)
④ 2010년말 : 887명
제11장 보건복지여성국 681

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