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청렴도민감사관 제도란?

경상북도 청렴도민감사관 운영규정에 대해 소개합니다.

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(제정) 2005-02-14 훈령 제 01220호

(일부개정) 2014-10-16 훈령 제 1444호

제1조(목적)

이 규정은 도민이 참여하는 열린감사 시스템을 구축하고 일상생활에서 발생하는 위법·부당사항에 대한 여론과 의견·수렴으로 민원행정 서비스 질을 개선함과 동시에 감사의 투명성을 제고하기 위해 경상북도 청렴도민감사관의 구성·운영에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(자격)

경상북도 청렴도민감사관으로 위촉될 수 있는 자격은 다음과 같다.
1. 부패방지에 대한 사명감·정의감을 갖고 있는 자
2. 지역의 각종 단체 등에 활동 중인 자
3. 그 밖에 지역사회에서 활동적이고 덕망과 신뢰성이 있는 자

제3조(위촉)

① 청렴도민감사관은 제2조의 자격을 갖춘 사람 중에서 시장·군수의 추천을 받아 경상북도지사(이하 "도지사"라 한다)가 위촉하고, 위촉장을 수여한다.
② 청렴도민감사관은 시·군별로 5 ~ 40명으로 둘 수 있다.
③ 청렴도민감사관의 임기는 도지사가 자율적으로 정할 수 있다.

제4조(임무)

청렴도민감사관은 다음 각 호 사항의 임무를 수행한다.
1. 경상북도가 주관하는 각종 감사에 참여
2. 생활현장의 위법·부당사항 및 각종 불편·불만사항의 신고
3. 위험시설·다중이용시설을 방치하여 안전사고 발생 우려지역 제보
4. 민원을 부당·지연처리 하거나 민원인에 대한 불친절 행위 신고
5. 위법·부당한 행정사항에 대한 시정·감사요구
6. 기타 도정발전 및 민원행정 제도·절차개선 등에 필요한 사항 협조 등
7. 그 밖에 도정발전 및 민원행정 제도·절차개선 등에 필요한 사항 협조 등

제5조(품위유지)

청렴도민감사관으로 위촉된 자는 임무를 수행함에 있어 품위를 유지하여야 한다.

제6조(해촉)

도지사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 해촉할 수 있다.
1. 본인이 해촉을 원하는 경우
2. 청렴도민감사관으로 품위를 현저하게 손상한 때
3. 정신적·육체적으로 직무를 감당할 수 없을 경우
4. 활동이 극히 저조하거나 기타 해촉할만한 특별한 사유가 발생되었다고 인정되는 경우

제7조(제보사항처리 등)

① 도지사는 신고된 내용을 민원사무처리에 관한법률에 의거 신속하게 조사·처리하는 등 적정하게 조치하고 그 결과를 해당 청렴도민감사관에게 통보하여야 한다.
② 그 밖에 청렴도민감사관이 시정·개선 요구사항은 관련 부서에 통보하는 등 적절한 조치를 강구하여야 한다.

제8조(보안유지)

도지사는 제보사항에 대하여 접수·조사·처리하는 과정에서 보안을 유지하여야 한다.

제9조(실비보상)

청렴도민감사관이 임무수행을 위하여 회의(감사)에 참석·출장시에는 예산의 범위에서 「경상북도위원회실비변상조례」가 정하는 바에 따라 실비를 보상할 수 있다.

제10조(간담회 개최)

도지사는 청렴도민감사관과의 간담회를 매년 4회 이상 개최함을 원칙으로 하되 필요한 경우 수시로 간담회를 개최할 수 있다.

부 칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부 칙 (2014.10.16.)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

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