居住在韓國之外國人也與韓國國民一樣，依據《國民年金法》、《國民健康保險法》、《雇傭保險法》、《產業意外事故保險法》 等社會保障相關法令規定，皆可獲得社會基本保障權。
國民年金指進行收入活動時，交納一定金額的保險費積存後，在因年老、殘疾或死亡等原因而停止收入活動時，向本人或遺屬支付年金，以保障長期收入，由政府依據保險原理指定的社會保險的一種。
何謂國民年金的互惠原則？指對於相應於韓國國民年金的年金來說，只有在該外國人的本國法適用韓國國民時，該外國人方適用國民年金的原則。
國民健康保險制度是國民出現疾病、受傷等健康問題，或分娩、死亡時可獲得診療費優惠的制度。
文化藝術（D-1）、留學（D-2）、產業研修（D-3）、普通研修（D-4）、採訪（D-5）、宗教（D-6）、常駐（D-7）、企業投資（D-8）、貿易經營（D-9）、教授（E-1）、會話指導（E-2）、研究（E-3）、技術指導（E-4）、專門職業（E-5）、藝術演出（E-6）、特定活動（E-7）、研修就業（E-8）、非專業就業（E-9）、內港船員（E-10）、訪問同居（F-1）、居住（F-2）、陪同（F-3）、海外僑胞（F-4）、永久居住（F-5）、觀光就業（H-1）、訪問就業（H-2）
雇傭保險是透過雇用穩定、職業能力開發專案等，預防失業、促進雇用及開發和提高勞工的職業能力，在勞工失業時支付生活所需的津貼，可保障勞工的生活穩定和促進求職活動的社會保障保險。
產業意外事故賠償制度是由國家所設立，對勞工的工作意外事故進行賠償的保險制度。原則上適用於所有雇用勞工的企業。
國民基本生活保障制度指由國家向經濟困難者提供生活費、居住費、教育費、醫療費等以保障最低生活水準的制度。
原則上，外國人無法成為國民基本生活保障對象。但符合一定條件（撫養韓國國籍的未成年子女、收入為最低生活費用標準以下等）時，可獲得國民基本生活津貼。
最低生活費指國民為了保持健康的文化生活而所需的最低額度費用。當家庭的總收入低於最低生活費標準時，可獲得其不足金額之援助。
