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고시공고

제목
경상북도 김천의료원장 공개모집 공고
  • 등록일2015-01-19 10:58:44
  • 작성자 박승권 [ 박승권 ☎053-950-2416 ]
내용
경상북도 김천의료원장 공개모집 공고
(경상북도 공고 제2015-57호)

경상북도 김천의료원장 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 의료원 운영에 전문적인 지식과 탁월한 경영능력을 갖춘 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다

2015년  1월  19일

경상북도 김천의료원장 임원추천위원회 위원장


1. 임용예정 직위 : 경상북도 김천의료원장

2. 임용기간 : 임용일로부터 3년(공모절차를 거쳐 연임가능)

3. 법령근거
   가.「지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률」제10조
   나.「경상북도 지방의료원 설립 및 운영조례」제5조

4. 응모자격
   ○ 지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 제11조의「임원의 결격사유」에 해당하지
      아니하고, 경상북도 지방의료원 설립 및 운영 조례 제5조에 의한 다음 각 호 어느 하나의
      자격을 갖춘 자
   가. 전공의 수련병원급 이상의 의료기관 및 지방의료원에서 진료과장 이상의 직위에서 5년
       이상 근무한 사람
   나. 종합병원급 이상의 의료기관에서 원장으로 3년 이상 근무한 사람
   다. 지방의료원에서 원장으로 3년 이상 근무한 사람
   라. 의학 분야에서 박사학위를 취득한 후 국내·외 연구기관, 병원 또는 대학에서 5년 이상의
       연구 또는 임상경력이 있는 사람
   마. 보건·의료분야의 4급 이상 공무원으로 4년 이상 재직한 사람
   바. 병원경영의 전문가 또는 경영분야의 전문가로서 탁월한 실적이 있는 사람
  ○ 거주지 및 성별․연령 : 제한 없음

5. 임용결격사유(적용기준일 : 면접시험 예정일)
   가. 대한민국 국민이 아닌 사람
   나. 미성년자‧금치산자 또는 한정치산자
   다. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
   라. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함
       한다) 집행이 면제된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
   마. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지 중인 사람

6. 전형방법
  ○ 서류 및 면접 심사(면접일정은 추후 개별 통지)
  ○ 면접심사에서는 자기소개 및 경영계획을 10분 이내 발표

7. 보  수 : 경상북도 김천의료원 보수규정에 의함

8. 지원서 접수
  가. 접수기간 : 2015.1.19~2015.2.2(단, 토요일 및 공휴일 제외)
  나. 접수방법 : 방문 또는 우편 접수(우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함)
      - 접수처 : (702-702)대구광역시 북구 연암로 40 경상북도 보건정책과

9. 제출서류
  ① 지원서(별지 제1호 서식) 1부
  ② 자기소개서(별지 제2호 서식) 1부
  ③ 운영계획서(별지 제3호 서식) 1부
  ④ 최종학력 증명서1부
  ⑤ 경력증명서(근무처별) 1부
  ⑥ 면허증 및 자격증 사본(해당자) 각1부
  ⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 및 개인정보공개 동의서 (별지 제4,5호 서식)
  ⑧ 주민등록 등․초본 각 1부.
  ⑨ 가족관계 증명서 1부
     ※ 제출양식은 경북도청 홈페이지(http://www.gb.go.kr) “행정정보/경북뉴스/고시공고” 
        및 김천의료원 홈페이지(http://www.gcmc.or.kr) “고객만족센터/채용안내”란에서
        내려 받을 수 있습니다

10. 전형일정
   ○ 서류 및 면접심사 : 2015.2.6.(개별통지)
   ○ 합격자발표 : 개별통지

11. 응시자 주의사항
   가. 응모 희망자는 응모자격 기준 등이 적합한지를 검토한 후 출원하시기 바랍니다.
   나. 지원서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.
   다. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다
       (미제출시 불인정)
   라. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는  합격결
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담당부서 :
경상북도청
담당자
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연락처 :
1522-0120
최종수정일
2021-04-05
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